Scadenza dichiarazione redditi 2022
10 rutas por las colinas y pueblos de la Toscana. Cortona, ValdiChiana y Val d’Orcia. Numerosas recetas y secretos de cocina recopilados entre posadas y mujeres del país. “Un toque de Toscana”, publicado por Next Edizioni, es el relato de una pasión, nacida, cultivada y crecida en esta tierra, convertido en libro para COMPARTIR con quien vive o viaja aquí. Sólo en italiano (por ahora…)
Este ebook gratuito ofrece una guía rápida del patrimonio artístico y del territorio de Lucignano, pequeña ciudad de la Toscana. La guía ofrece una nueva experiencia de visita a la ciudad y al museo. Las rutas y los puntos de interés son fácilmente accesibles para cualquier smartphone o tableta, sin costes de conexión.
Arnth, el último general etrusco, es el título de este libro, pero también un vino de gran calidad producido en Cortona, el Cortona DOC Syrah de “La Calonica”. El autor ha intentado revivir a esta pareja en esta historia, utilizando, y a veces abusando, de la historia, mediante el uso de una “máquina del tiempo” muy particular. Este mecanismo ha permitido al autor concentrarse en hechos que sucedieron realmente en dos siglos diferentes de la historia etrusca.
Instrucciones modelo de ingresos 2022
Las entidades de ADR registradas en la lista que mantiene el Ministerio de Desarrollo Económico se distinguen en entidades que operan a través de negociaciones conjuntas y entidades establecidas por las Cámaras de Comercio.
2. Si el problema se refiere a un producto o servicio adquirido en línea, los consumidores pueden presentar una denuncia a través de la plataforma ODR, gestionada por la Comisión Europea. Las entidades ADR que operan en la Unión Europea, Noruega, Islandia y Liechtenstein están registradas en la plataforma ODR.
Modelo de renta individual 2022
Los administradores de equipos pueden adquirir licencias adicionales en cualquier momento a las tarifas disponibles en el momento de la compra y de forma prorrateada en función de los días restantes del contrato anual. Todas las licencias de equipo terminarán juntas y se renovarán automáticamente en la fecha de renovación anual hasta que se cancelen.
Los administradores de equipos pueden adquirir licencias adicionales en cualquier momento a las tarifas disponibles en el momento de la compra y de forma prorrateada en función de los días restantes del contrato anual. Todas las licencias de equipo terminarán juntas y se renovarán automáticamente en la fecha de renovación anual, hasta que se cancelen.
Los administradores de equipos pueden adquirir licencias adicionales en cualquier momento a las tarifas disponibles en el momento de la compra. Todas las licencias de equipo terminarán juntas o se renovarán automáticamente en la fecha de renovación mensual hasta que se cancelen.
Los administradores de los equipos pueden adquirir licencias adicionales en cualquier momento a las tarifas disponibles en el momento de la compra y de forma prorrateada en función de los días restantes del contrato anual. Todas las licencias de equipo finalizarán juntas y se renovarán automáticamente en la fecha de renovación anual, hasta su cancelación.
Instrucciones 730
3. Contratos de trabajo tipo (CNL): son actos normativos de la Confederación o de los cantones y regulan las relaciones laborales mediante disposiciones sobre la jornada laboral, las vacaciones, los plazos de preaviso, etc.
Permiso G (para trabajadores transfronterizos): Para extranjeros que pretenden trabajar en Suiza sin trasladar su residencia a la Confederación. Más información: https://www4.ti.ch/di/home-sp/servizi-online/permessi-per-stranieri/frontalieri-g/
La cuota de afiliación a Unia varía en función del salario bruto del afiliado: desde un mínimo de 7,40 CHF al mes para los aprendices hasta un máximo de 50,80 CHF al mes para quienes perciben un salario bruto mensual superior a 6500 CHF.
Hasta el 18 de noviembre de 2020, no había ninguna ley que definiera un salario mínimo en Suiza. Por supuesto, existían, y siguen existiendo, los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), que establecen salarios y condiciones de trabajo muy precisos, elaborados de común acuerdo entre sindicatos y empresarios.
El empresario también debe calcular la retención a cuenta y deducirla del salario mensual del trabajador, así como hacer constar la deducción en el cálculo del salario y en el certificado salarial.